10月22日下午，首都医科大学宣武医院2026年度中层干部培训班开班。院领导、中层干部、工会分会主席、团委委员、党外人士代表、退休党员代表、青年代表等200余人参加了开班仪式。

此次培训班以“高质量发展与高水平安全”为主题，党委书记姚铁男作开班动员。她强调，高质量发展与高水平安全是一体之两翼、驱动之双轮，推动二者良性互动，关键要有一支本领过硬的中层干部队伍。着眼于持续提升干部队伍的能力素养，本次培训在机制上创新采取“总体谋划、分段实施”模式常态推进，有效化解工学矛盾；在内容上坚持动态开放，着力打造“政治课堂、政策学堂、清风课堂”，覆盖医教研防管多维度，推动党建与业务干部同堂共学；在范围上广泛吸纳党派代表、团干部、工会干部、青年干部、老专家及离退休前辈等参训，着力扩充后备管理人才储备。她要求，全体学员要端正学风、严守纪律，切实将学习成果转化为提升医院整体管理水平的实际举措。

姚铁男以“深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神”为题作开班首讲。她指出，要学深悟透习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，深刻把握健康中国建设“均衡普惠、优质高效”的标志性特征和健康优先发展战略，全面提升健康管理、疾病防控、医疗服务、医保支撑、医药创新、人才培养能力。要坚定不移走中国特色卫生与健康发展道路，坚持党的全面领导，坚持人民至上、生命至上，坚持公益导向，以基层为重点、预防为主、中西医并重、共建共享，以改革创新为动力，放眼全球，参与全球卫生治理。

宣武医院作为大型三甲综合医院和国家神经疾病医学中心，结合医院功能定位与工作实际，要把大会精神贯穿医院治理全过程。要在预防为主上发力，发挥医务人员健康科普主力军作用，推动健康关口前移，构建和谐医患关系；要在服务基层上尽责，带头推动优质医疗资源下沉，机制性开展帮扶基层与巡回诊疗；要在优化体验上用心，持续改善服务流程，坚守行业作风，切实提升群众就医满意度；要在补齐短板上攻坚，加大资源投入和倾斜力度；要在科技赋能上突破，推进AI辅助诊疗与数智化建设，提升精细化管理水平。

她提出，中层干部要落实新时代好干部标准，做忠诚干净担当的卫生健康干部人才，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，规范权力运行、守住廉洁底线，统筹发展和安全，切实把党的组织优势转化为医院治理效能。

干部培训是医院治理和干部队伍建设的战略投入和基础性工程。培训班创新采取“1+N+1”课程架构，即一次政治引领开篇、多个安全专题模块、一次管理能力实战升华，突出学用结合、以学促干，引导中层干部在服务大局中把准方向、在破解难题中提升管理、在守牢底线中扛起责任，不断推动医院在高质量发展的道路上稳步前行。