1月22日下午，宣武医院召开2025年度院级领导干部述职考核大会。首都医科大学党委副书记王红、组织部（统战部）常务副部长杨晓英出席会议并对领导班子进行年度考核测评。医院党政领导班子成员、各职能部门及科室正职（含主持工作副职）、科护士长、各党（总）支部书记等参加会议。大会由院党委书记管仲军主持。

管仲军首先代表医院党委作述职报告并进行个人述职述廉，系统总结了院党委一年来在把方向、管大局、作决策、促改革、保落实等方面的履职情况。院党委副书记、院长赵国光代表领导班子述职并作个人述职述廉，全面汇报了医院在医疗、教学、科研、管理等方面取得的主要成绩。随后，院党委专职副书记卢洁，常务副院长唐毅，纪委书记董君枫，工会主席张维，副院长李嘉、郝峻巍、洪韬、焦力群依次围绕各自分管领域工作，结合年度重点任务完成情况，进行了详实的述职述廉汇报。各位领导在总结2025年工作成效的同时，深入剖析了存在的问题与不足，并提出了2026年的工作思路与发展目标。

王红代表学校党委，对医院2025年在医教研管及党建各方面取得的显著成绩表示祝贺，并向全体干部职工的辛勤付出致以诚挚问候和衷心感谢。她指出，宣武医院医疗服务能力持续提升，学科科研实现多项重大突破，人才培养体系不断完善，党建引领作用充分彰显，展现了高质量发展的良好态势。随后，她传达了市委教育工委、市教委领导近期调研学校时强调的“三个发展”核心精神，即坚持“一流发展”冲击“双一流”，深化“融合发展”激发院校合力，聚焦“内涵发展”提升办学品质。她强调，宣武医院作为第一临床医学院在落实学校“三个发展”战略中地位关键、责任重大。

结合学校重点工作，她对医院未来发展提出四点希望与要求：一要成为深化校院融合的先锋；二要勇担医学教育综合改革重任；三要加快高水平卓越临床医学院建设；四要加大力度支持校级科研平台。她要求，宣武医院要始终坚持走在前列、作出示范，表示学校永远是宣武医院发展的坚强后盾，将在学科、人才、科研、平台等方面给予全方位支持。她希望全院干部职工与学校同心协力，共同构建事业发展共同体，为实现“双一流”建设目标和医院高质量发展不懈奋斗。

根据上级有关考核工作要求，与会人员通过扫描会前发放的考核测评票，认真填写了领导班子及领导干部年度考核测评表，对医院领导班子及成员一年来的履职情况进行了客观公正的评价。大会在圆满完成各项议程后顺利结束。