1月23日至24日，首都医科大学宣武医院召开2025年度科室总结汇报会。雄安宣武医院、宣武医院河北医院、宣武医院济南医院、宣武医院内蒙古医院以及本院临床、医技、科研、职能等83个部门通过多种形式作工作汇报。党委书记管仲军、院长赵国光及全体院领导全程出席会议并听取汇报。

每位负责人从医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、绩效运营、国际交流、行风廉政建设、科室文化建设等方面进行汇报，系统阐述了2025年取得的成绩，深入剖析了目前存在的主要问题，明确提出了2026年度重点工作。同期进行了2025年度宣武医院中层干部考核评价和职能部门工作效能测评。

随后，各主管院领导分别从医疗、教学、科研、人才培养等方面对汇报科室进行了点评。

党委专职副书记卢洁从人才培养和教育教学进行了深入分析。她强调，各科室应全方位给予人才政策、资源、平台等保障支持，同时系统梳理现有教育教学资源，为科室高质量发展筑牢人才根基与教学支撑。

常务副院长唐毅围绕医疗质量与安全，对2026年工作提出要求。他强调，医院医疗服务能力持续提升，但对标全国头部医院仍有提升空间，需聚焦医疗质量管控与服务优化，切实增强群众就医获得感。

副院长李嘉从科室管理角度分享体会，强调要坚持“守正创新”理念。守正为本，筑牢科室核心竞争力；创新为要，聚焦思维、方向、技术三方面突破，以创新驱动引领科室可持续发展。

副院长郝峻巍明确了2026年科研工作核心发展方向，聚焦青年科研人才队伍建设，做好精准培育与梯队建设；深化基础与临床融合，强化产学研协同合作，促进资源整合与优势互补。

副院长洪韬从院区建设等方面分享了几点感受，多院区发展机遇与挑战并存，需立足核心优势、优化服务供给与管理模式，持续改善患者就医体验，实现多院区协同发展。

副院长焦力群结合临床研究工作表示，医院临床研究管理办公室成立以来，聚焦研究型医院建设，临床研究体系提质增效。下一步，将重点发力智慧医疗建设，积极探索创新路径，持续赋能医院高质量发展。

管仲军在总结中代表院党委和班子成员向全体职工表示感谢。他指出，全院干部队伍政治素养高、履职能力强，全院上下坚决贯彻党委领导下的院长负责制，各项工作对标对表年度计划要点扎实推进，圆满完成2025年各项任务目标，成效显著。他强调，新的一年，全体干部职工要进一步提高政治站位，凝心聚力、协同联动，不断提升医疗服务水平，加强卫生健康科技创新和人才队伍建设，更好满足人民群众的健康需求。

赵国光在点评中对各科室一年来的辛勤付出与取得的成绩表示衷心感谢和诚挚祝贺。他指出，全院职工牢牢把握以人民健康为中心的根本要求，以实际行动护佑人民群众生命健康，2025年各项工作稳步推进：房山院区暨国家医学中心工程建设动员会圆满召开，雄安宣武医院综合服务能力持续提升，“双中心建设”顺利推进，“三医协同”各项改革创新举措得到落实，主要医疗指标稳中有升，科研立项和成果转化再创新高。对于临床科室，需重点关注手术占比、四级手术，不断提升医疗服务能力。对于医技和平台科室，要围绕各项绩效考核指标，积极探索学科特色定位。对于科研部门，应统筹协调、综合布局，形成发展合力。对于职能部门，要持续提升医院管理创新能力，赋能医院高质量发展。

最后，赵国光强调，2026年全体宣医人要进一步提升医疗服务水平，加快发展卫生健康新质生产力，促进科技成果转化应用，积极拥抱人工智能变革，保证医院经济运行平稳，以“上善若水”的精神和“达人达己”的境界，接续奋斗、开拓进取，共同推进医院高质量发展。