1月7日，首都医科大学宣武医院党委组织召开2025年度党支部主题系列工作交流评比暨党总支、党支部书记述职评议考核会，全面检阅基层党建工作成效，深化党建与业务融合。院党委书记管仲军、党委专职副书记卢洁、常务副院长唐毅、纪委书记董君枫、工会主席张维等党委委员出席会议，全院各党（总）支部书记、副书记参加会议。会议由党办主任李艳主持。

会上，43个在职职工党支部及2个学生党支部的支部书记紧扣“党业融合促发展，携手共建谱新篇”主题，系统展示了年度党建与业务融合的创新实践。各支部将学习贯彻党的二十届四中全会精神转化为科室发展思路，以落实中央八项规定精神推动作风建设与医疗服务质量双提升，通过医德医风建设带动全体人员增强“以患者为中心”的服务意识，以党员先锋岗、技术攻关党小组等载体助力临床、科研与管理工作提质增效，成效突出，各有特色。

13位党总支书记围绕“党建+”工作机制，分别汇报了党总支对各党支部工作的把关指导、统筹协调的工作路径与实施成效。各总支以“党建+学科建设”“党建+人才培养”“党建+服务优化”等为抓手，将组织优势有效转化为发展动能，在推动科研攻关、优化就医流程、提升运行效率等方面发挥了引领保障作用，助力医院医疗质量、学科特色、患者满意度持续提升。

院党委书记管仲军对各党总支、党支部的扎实工作和支部书记的精彩汇报予以高度评价。他表示，各党（总）支部的工作紧扣党委年度工作计划，紧密结合医院和科室工作实际，管理创新、定位清晰、成效显著，系统展现了基层党组织在党业融合中的新思考、新实践，彰显了宣医党务干部队伍的专业素养与担当精神。

管仲军强调，必须坚持“医院工作的难点就是党委工作的重点”“科室工作的难点就是支部工作的重点”，推动党建与业务同向发力、深度融合。要注重破除“工学矛盾”，实现党建业务同频共振；注重统筹医教研协同发展，强化学科综合功能；注重优化管理服务，以制度保障发展，以政策引领创新；注重健全“领军人才+团队”机制，营造协作共进生态；注重坚守公益定位，拓展成果转化、教育培训等多元路径。

展望未来，医院党委将继续深化党建业务融合，夯实组织队伍建设，为早日建成“国内一流、国际知名、人民满意的研究型医院和现代化医学中心”不懈奋斗。