作为我院党建工作的重要平台，“一坛一刊一例”已经成为医院响亮的党建品牌，持续为医院党的建设注入活力、提供样板。“一坛一刊一例”指的是一个党建论坛，一份党建刊物，一套党建案例。我院从2012年开始举办党建论坛，并印发党建电子期刊《求索》，2022年开始开展党建工作优秀案例征文，多年来，选送至上级单位的优秀论文、案例屡获佳绩，充分彰显了我院党建工作的创新水平和实践价值。2024年，院党委首次设立党建研究课题，推动党建研究进一步深化。“一坛一刊一例”荣获2025年中国卫生健康思想政治工作促进会“一地一品”优秀案例，为医院党建工作高质量发展注入了强劲动力。

今年，党建论坛征文和党建创新案例征集活动得到各党总支、党支部的积极响应，广大党务工作者、党员积极踊跃投稿，共征集到党建论文109篇、党建创新案例37篇。院党委组织专人对投稿作品进行初步筛选，最终遴选出10篇党建论文、6篇党建案例，入围评审会进行集中展示与交流。

12月19日，我院党建课题结题汇报暨党建论坛征文、党建创新案例评审会召开。党委书记管仲军、党委专职副书记卢洁、工会主席张维、党办主任李艳、党总支书记代表王洁妤、张如意、张维担任评委。

各党建重点课题的负责人围绕年初立项的党建研究课题，以严谨的学术态度，展示了从问题提出、研究方法、数据分析到对策建议的完整研究闭环。内容紧密对接医院发展中的党建难点与前沿问题，如“党委领导下的院长负责制提质增效研究”“外科系统科室文化建设模式探索”“新时代大学临床医学院思想政治工作现状及优化策略”等。汇报过程不仅呈现了扎实的文献综述和调研数据，更提出了具有创新性和可操作性的理论思考与政策建议，展现了党务工作者运用科学方法破解实践难题、为医院党委决策提供理论参考的“研究力”和“谋划力”。

党建论坛征文汇报环节凸显了党建工作“百花齐放、百家争鸣”的活跃氛围，彰显了广泛参与、思想碰撞特色。汇报者来自临床、管理、教学等各个岗位，从临床一线的医生护士、到管理岗位的党员干部、再到求索奋进的青年学生，他们结合自身岗位实践和学习思考，畅谈对党的创新理论的理解、对加强医院党建的感悟、对党员作用发挥的体会。汇报主题涵盖党员教育管理、意识形态安全、党风廉政建设、青年人才培养、党建业务融合实践等多个维度，汇报风格多样，既有深刻的理论阐释，也有真挚的心得分享，更有敏锐的观察建议。这一环节极大地激发了参评人员主动思考、积极参与党建理论研讨的热情，形成了浓厚的学习思考、交流互鉴的氛围。

党建创新案例的汇报聚焦“实践出真知”，突出基层探索的首创性和可推广性。各党支部将工作中探索形成的特色做法、成功经验和有效机制进行提炼，形成案例进行展示。汇报内容聚焦“小切口”解决“大问题”，如医技联合第四党支部医研融合开展“炫影医研”的实践、机关第四党支部“走进临床第一线”的创新服务、后勤联合党支部“标识换新铸宣医精神”特色做法的等。汇报者通过真实的故事、具体的数据、前后的对比，生动讲述了党支部如何创新活动载体、破解工作难题、凝聚党员群众、推动中心工作的实践过程。这些案例“接地气、有实效、可学习”，为其他支部提供了直观、鲜活的经验参考，充分展示了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

评审专家对本次汇报的整体水平给予了高度评价，认为各项成果选题精准、调研扎实、思考深入、创新性强，充分反映了我院党建工作的扎实根基与创新活力。

本次评审会的成功举办，是我院持续加强党的建设、深化党建理论研究、推动党建工作创新的重要举措，也是对一年来党建工作成效的集中检验与展示。通过搭建汇报交流、互学互鉴的平台，有效激发了各基层党组织和广大党员干事创业的热情，形成了比学赶超、共同提升的良好氛围，为进一步提升医院党建工作的科学化、规范化水平，以高质量党建引领医院高质量发展凝聚了共识、汇聚了力量。下一步，医院党委将持续推动优秀党建成果的提炼、推广与转化工作，促进实践经验上升为制度机制，让创新成果在更广范围落地生根，带动医院党的建设工作整体迈上新台阶，为守护人民健康、推动医院改革发展提供更加坚实的政治保证与组织支撑。