为响应国家卫生健康创新战略，夯实护理学科人才根基，打通科研成果转化“最后一公里”，12月9日，首都医科大学宣武医院护理部以“创新•驱动•实践•发展”为主题，成功举办2025年度护理学科创新建设暨青年人才培育与成果转化推进会。邀请首都医科大学附属北京积水潭医院护理部副主任董秀丽、首都医科大学附属北京潞河医院护理部副主任李霞做专题分享，首都医科大学护理学院第一临床教学部主任韩斌如、护理部主任董婷婷、科技成果转化办公室副主任尹志臣，各科室护士长及青年护理骨干代表齐聚一堂，共话护理创新发展与人才培育新路径，会议由神经内科科护士长兼护理部副主任常红主持。

开幕式上，董婷婷在致辞中表示，恰逢“十四五”规划即将收官、“十五五”蓝图蓄势擘画的关键节点，既是护理学科践行创新驱动发展战略的具体行动，也是破解学科发展瓶颈、强化人才梯队建设的重要契机。通过跨院经验的深度碰撞，为护理创新成果转化打开新思路，为青年人才培育注入新方法，推动护理学科高质量发展。

创新转化•聚力提质

“创新转化•聚力提质”板块，董秀丽以《聚焦临床问题——全面提高护理质量》为题，结合“一种用于浅表伤口引流的生物材料引流装置”100余万元的转化实践案例，详细拆解了从临床痛点挖掘到技术研发、再到成果落地的全流程经验。

李霞则以《临床护理专利转化——桡动脉穿刺术后支具专利转化实践》为主题，分享了在平衡技术实用性与市场可行性、打通院内多部门协同与院外合作链路等方面的宝贵探索，采用“固定许可费+销售分成”的灵活模式进行转化，实现销售额累计近约300万元。

两位专家的分享均立足临床实际，为破解护理专利“沉睡”困境、推动创新成果从“理论”走向“临床应用”提供了可复制、可推广的实践范本，引发与会人员强烈共鸣。

尹志臣作第一板块的总结发言。他对两位外院专家的倾囊相授表示感谢，表示院内护理专利成果的临床价值与转化潜力。他详细介绍了市级科技成果转化的政策要求，表示医院科技成果转化办公室将提供全流程专业指导与全方位服务保障，助力护理创新成果顺利落地。

师者领航•双育赋能

在“师者领航•双育赋能”板块，王欣然带来《赋能•协同•共进——助力研究生护士成长》,常红则分享了《研护共育——神经内科青年护士与研究生双轨培育路径》；通过对研究生护士赋能体系的经验分享，为青年科研人才搭建起清晰的成长进阶阶梯，为专科领域研护协同育人提供了全新思路。

闭幕式上，韩斌如在总结发言中表示，此次推进会邀请外院专家做精彩分享，精准打通了护理成果转化的实践堵点，院内前辈的育人经验，为学科人才根基筑牢了坚实支撑。她表示，医院护理学科发展要建立常态化创新交流机制，凝聚跨科室、跨领域力量，构建协同互助的创新共同体；二是持续完善人才培育体系，坚持以临床需求为导向，扎根护理一线实践，不断夯实青年人才成长根基，为学科发展注入源源不断的活力。

此次推进会的举办，不仅厘清了护理学科创新发展的航向，明晰了青年人才培育的脉络，更搭建了跨院交流、协同共进的平台，为宣武医院护理学科高质量发展筑牢了思想根基、夯实了实践支撑。

未来，宣武医院护理部将以此次会议为契机，持续深化创新驱动理念，完善人才培育机制，推动护理创新成果转化与人才队伍建设双提升，为保障人民群众健康贡献。