3月3日下午三点，首都医科大学宣武医院党委2026年工作会议在科学会堂报告厅召开。本次会议是医院在“十四五”圆满收官、“十五五”规划正式开局起步的关键节点，召开的一次统一思想、明确目标、凝聚力量、攻坚克难的动员会。全体院领导、党委委员、纪委委员、党总（支）部书记、中层干部、党代表、民主党派代表、群团负责人，以及获奖人员参加了此次会议，会议由党委副书记、院长赵国光主持。

1 定调开局

在机遇挑战中把握“十五五”航向

会议在庄严的国歌声中开幕。

赵国光深刻剖析了医院当前面临的复杂形势：从宏观层面看，人口深度老龄化对服务供给提出更高要求；从行业竞争看，国家绩效监测深化细化、头部医院竞争白热化、社会资本办医重塑行业生态；从医院自身看，功能任务拓展、“一院多区”新格局下的统筹管理、高层次人才引育、数字化转型及安全稳定风险防控等挑战并存。他强调，在“十五五”开局之年，全院必须统一思想、明确方向、凝聚力量，既要全力推进国家医学中心（房山院区）、雄安宣武医院等重大项目建设，更要思考如何在新格局下释放“1+2+3”发展体系的最大效能，让“一体两翼”学科格局、空间格局更加强劲。

2 党建引领

以正确政绩观深化党业融合

党委书记管仲军代表医院党委作题为《自信 定力 变革 提升：树立和践行正确政绩观  全面深刻准确领会和把握医院党委的使命与任务—兼对“十五五”时期医院党委工作的思考》的报告，并通报了2025年度领导班子民主生活会情况。报告全面回顾了2025年党委在政治建设、服务大局、干部人才、组织建设、正风肃纪、文化宣传、安全稳定及统战群团等八个方面取得的显著成效，肯定了全体宣医人共同努力下，领导班子考核优秀率达96%的优异成绩，更觉责任重大。

2026年，我们迎来中国共产党成立105周年，更是医院“以改革创新、接续奋斗，加快构建学科发展新格局、加快建设研究型医院”的启动之年。医院党委继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于卫生健康和教育的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求，认真贯彻落实党的卫生与健康工作方针和党的教育方针，认真落实上级党委各项工作要求，认真执行党委领导下的院长负责制，认真履行“管党治党、治院兴院”的主体责任，切实履行大学临床医学院功能任务，为新时代首都发展和健康北京作出新贡献。

会议部署了2026年党委五大方面17项重点工作，并系统阐述了对“十五五”时期党委工作的思考。会议深入分析了当前医疗卫生事业面临的形势与任务。强调要以“六个必须坚持”的世界观和方法论，统筹发展与安全，依靠科技创新、制度改革与经济运营的“三驾马车”，推动医院学科在“高原”之上再建“高峰”，形成高质量发展的新生态。经过“十三五”和“十四五”时期的扎实奋斗，医院锚定“六个宣医”建设目标，在组织架构、运行机制与功能使命上实现了基本适配，国家公立医院绩效考核名列前茅。实践表明，关键在于将组织优势转化为治理效能，践行“医院改革建设发展难点就是党建工作重点”的理念。

会议明确“十五五”时期医院党委工作的总基调是，始终将“六个必须坚持”和新发展理念作为破解和推动医院高质量发展的工作价值观、方法论和创新发展理念，作为解决矛盾的强大思想武器，进而坚定推动“六个宣医”建设的政治方向、发展方向、改革方向；时刻坚守“坚定自信、保持定力、团结协同、开放办院、增强活力、接续奋斗”的精气神，扎实推动“调整、协同、巩固、开放、提高”的各项工作举措落实、落地，构建高质量发展新格局，提升医院履行功能使命的能力和品质，带头落实、推进学校“一流发展、融合发展、内涵发展”各项要求；始终坚持把“科技创新、制度创新、经济管理”作为高质量发展的驱动力，奋力携手共同高质量建设“六个宣医”的美好家园，实现“患者满意、职工幸福”；始终坚持“底线思维、红线思维”，统筹改革发展与安全，强化信息化建设的支撑保障与引领作用，强化基础运行与安全生产、消防安全、治安保卫等工作体系、工作能力建设，为医院高质量发展提供技术支撑和安全保障；始终扎实落实全面从严治党主体责任和监督责任，持续探索党委发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的制度机制，持续探索党建工作与职能管理、学科建设融合发展的机制路径，持续探索党建引领健全现代医院管理制度的实现途径，为推动医院高质量发展提供坚强政治思想引领和组织落实保障。

会议明确2026年医院党委工作思路和要求是，牢固“抓好党建是最大政绩”的要求，继续践行“医院改革建设发展难点就是党建工作重点”“科室管理、学科发展难点就是党支部工作重点”的党建工作理念，推动党建与业务工作深度融合，协同发展。继续深入学习党的创新理论，汲取政治坚定和动力，把牢医院改革建设发展方向；洞察医学发展规律、医学教育发展规律，遵循医院建设发展规律，把握时代要求、国家需要、人民需求，管好医院改革建设发展大局；坚定历史自信、主动与耐心，准确把握承受力与承载力，科学谋划医院改革建设发展目标任务和步骤路径；坚持目标导向、问题导向，用改革创新精神，科学制定医院改革建设发展指标和举措；以政治建设为统领加强党的建设，用党建引领、纪律要求、作风改进树立和践行正确政绩观，保障医院改革建设发展规划落地落实。全院必须深刻认识和把握：公立医院高质量发展“引擎”就是全力构建学科发展新格局，引领保障公立医院高质量发展就是要全面理解深刻把握精准实施新时代公立医院的根本领导制度——党委领导下的院长负责制。

会议进一步提出，2026年医院党建工作主线是用“深化党业融合、激发创新活力”的党建主题引领、纪律作风建设来保障树立和践行正确政绩观，来全面深刻准确领会和把握医院党委的使命与任务，来“冲击”提高认识、提升站位、变革观念、重塑结构、完善运营机制，提升和拓展医院功能与使命、提升和拓展医院品质与魅力！

3 榜样力量

表彰先进激发干事创业热情

会议对过去一年在各条战线上涌现出的先进集体和个人进行了隆重表彰。党委专职副书记卢洁宣读了表彰决定。

大会先后颁发了“党总支优秀工作奖”“党支部优秀主题系列工作一等奖”“党建工作优秀案例一等奖”“党建学术论坛一等奖”以及年度记功奖励人员、工会优秀集体和个人、先锋团支部、志愿服务突出集体和个人等奖项。掌声致敬榜样，也激励着全院职工见贤思齐、比学赶超。

4 交流分享

用“小切口”做好“大文章”

在党建论坛交流分享环节，两个生动的案例让与会者深受启发。后勤服务中心李菲以《方寸之间显诚勤严精，标识焕新铸宣医精神》为题，讲述了后勤部门通过一年多扎实地调研与跨部门协作，将冰冷的标识牌打造成有温度、有文化的“导航员”，将患者就诊指引评分从2.6分提升至4.7分，生动诠释了党建工作如何解决患者“急难愁盼”的真问题。

第一期青年干部培训班优秀学员代表、血液科常晓丽汇报了《多学科协作模式在神经肿瘤综合治疗中的优化策略研究》。她展示了神经肿瘤综合治疗中心成立以来，如何以党建为引领，打破学科壁垒，优化MDT流程，在提升诊疗效率与学科影响力的同时，为疑难患者带来了新希望，体现了年轻干部用研究眼光审视问题、用改革勇气推动改变的担当。

5 使命在肩

以昂扬斗志开启新征程

会议最后，党委办公室主任李艳通报了2025年度党费收缴、使用和管理情况，做到了党务公开透明。

赵国光在总结中指出，2026年是医院“十五五”发展规划的开局之年，也是向着“国内一流、国际知名、人民满意的研究型医院和现代化医学中心”目标迈进的关键一年。他强调，全院上下要以此次会议为新起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，勇敢面对挑战，抢抓发展机遇。他号召各支部、各科室认真学习贯彻党委工作报告，将党委的决策部署转化为推动高质量发展的强大动力。为进一步分解落实党委工作部署，从不同层面强化工作重点和方向，近期医院还将召开宣武医院医教研工作会议和党建与思想文化“一揽子”工作会议，对医疗、教学、科研及党的建设、思想文化等专项工作进行系统部署和深入动员，确保“十五五”开局之年各项任务层层推进、落地见效，共同为“新首医”建设、新时代首都发展和健康中国建设贡献宣医力量。