12月5日，首都医科大学宣武医院工会举办了主题为“凝心聚力谱华章,策马扬鞭向未来”的“服务医院高质量发展”精品活动汇报会。院工会主席张维，以及医院党群部门负责人、各党支部书记及工会干部等300余人参加大会。会议由院工会副主席王金龙主持。

会上，全院18个分会及9个文体协会紧扣“服务医院高质量发展”主题，对年度精品工作及创新实践进行了精彩展示。今年的汇报现场“数智含量”极高，各分会主动拥抱数字化浪潮，竞相展示了AI技术在宣传制作、临床辅助、健康管理及职工服务等场景的深度应用，呈现出一幅幅“智慧工会”的生动图景。

在宣传与文化创新方面，第一分会推出的AI虚拟主播“宣雅”惊艳亮相，实现了医院新闻播报与政策解读的智能化生成；第四分会探索“人机协同”新范式，利用AI辅助完成了冰激凌文创产品的3D设计与方案优化；第五分会更是别出心裁，利用AI技术“复活”莎士比亚，以隔空对话的形式生动科普房颤知识。

在临床辅助与科研提效方面，各分会致力打破技术壁垒。第十八分会展示了AI影像评估技术在急诊卒中救治中的应用，将图像重建时间从30分钟压缩至3分钟，为生命救治提速；第十二分会立足岗位微创新，开发了“点眼药提醒小程序”及“青光眼术后监测工具”；第十六分会则聚焦科研模式变革，系统探索AI如何赋能医疗科研与办公模式的转型。

在职工服务与精细化管理方面，智慧应用让工作更有温度。第九分会启用智能药柜与数字化平台，实现了特殊药品管理的精准追踪与意见征集的“全员触达”；第二分会通过后勤APP实现报修审批的“指尖办”与“秒响应”；第十一分会引入Future AI魔盒，利用体感识别技术带领职工科学练习八段锦，参与率高达96.2%。这一系列“接地气、有新意、见实效”的案例，充分展现了宣医人以数智赋能提升服务效能的探索精神与实干风貌。

与分会的“数智硬核”相呼应，9个文体协会的汇报则充满了“活力与温情”。各协会负责人通过生动的视频与数据，展示了羽毛球、乒乓球、篮球、瑜伽、舞蹈等丰富多彩的社团活动。一年来，协会工作以“健康宣医”为抓手，不仅让职工在繁忙工作之余释放了压力、强健了体魄，更搭建起跨科室沟通的桥梁，切实增强了职工队伍的向心力与凝聚力，为医院高质量发展注入了源源不断的生机与活力。

张维在总结讲话中用“融合”“聚力”“致远”三个关键词概括了2025年工会工作的特点和成效，并对2026年工作进行了展望与部署。

张维指出，过去的一年是工会工作深度“融合”的一年，这种融合体现在工会工作始终围绕医院中心大局、与医院中心任务同频共振，更体现在传统优势与智慧赋能的紧密结合。她强调，各分会成功将思想引领与文化建设深度融合，将专业提升与数智赋能深度融合，有效拓展了工会工作的广度和深度，彰显了工会组织在推动医院高质量发展中的引领力与创新力。

张维表示院工会工作多年来持续在“聚力”上下功夫，全体工会干部在工作中要进一步提高对调查研究和持续改进重要性的认识。她指出，院工会着力搭建多维度沟通渠道，通过满意度问卷、心理健康调查、深入科室座谈等方式，广泛听取职工心声，为工会工作提供精准改进依据。她强调，院工会高度重视职工的每一项建议，持续完善机制，努力优化流程，提升服务效率，更好服务广大职工。

在部署2026年工会重点工作时，张维特别指出，立足长远，工会工作要坚持党建引领，系统实施“智慧服务赋能”“身心健康关爱”“职业成长助推”“家园文化浸润”四大计划为抓手。她要求全体工会干部进一步提高政治站位，增强责任感、使命感、紧迫感，以昂扬的姿态，团结凝聚广大职工，为推动医院高质量发展贡献工会的力量！

综合日常评分和现场汇报评分，大会最终评选出“2025年度工会优秀分会”，他们是第一分会、第三分会、第二分会、第四分会、第十六分会、第五分会、第十二分会、第十五分会、第九分会。张维宣布了获奖名单并对获奖分会表示祝贺。

本次汇报会不仅是一次工作的总结与展示，更是一次思想的凝聚与升华。与会工会干部纷纷表示，将以大会为契机，在今后的工作中继续坚持党建引领，积极拥抱“数智”时代，以更加饱满的热情和更加优质的服务，为推动医院高质量发展而不懈奋斗！