9月1日，首都医科大学宣武医院2025年文化品牌建设重点项目总结会在科学会堂举办。北京市卫生健康委员会二级巡视员徐长顺，首都医科大学党委副书记张莉鑫，宣武医院党委书记管仲军，院长赵国光，常务副院长唐毅，纪委书记董君枫，工会主席张维，副院长郝峻巍、洪韬出席会议，与医院离退休老同志，科室负责人，党支部书记、宣传委员，工团干部，科室通讯员，2025年新职工、新入院研究生等400余人齐聚一堂，共同见证宣医文化建设成果，在回望岁月中坚守初心，在展望未来中擘画蓝图。

听・岁月回响

宣医初心的脉搏

大会现场精心打造的三大系列主题成果展，凭借沉浸式的声景设计与独特的情感联结，引得参会者纷纷驻足聆听、沉浸体验，在光影与声音交织中感受宣医的温度与底蕴。

承・根脉铸魂

宣医文化的使命

影像《时间的脉搏》拉开盛会帷幕。屏幕上，时间无声穿梭，以分秒为笔，在六十七载奋斗长卷刻下不朽印记。镜头流转间，视频带观众重温岁月：创业灯火、科研专注、团队携手、攻坚笑容……每一瞬间都承载几代人汗水与信念。贯穿征程的，是血脉中的精神底色：“诚勤严精”的坚守、“上善若水”的智慧、“达人达己”的格局。这些精神如时间脉搏，指引我们从过去走向未来。

赵国光致开幕辞。他深情回顾了医院从新中国神经科学初创基地，到如今成为国家神经疾病医学中心、国家老年疾病临床医学研究中心，形成“一体两翼”“1+2+3” 发展格局的跨越历程。他表示“宣医”二字承载了“诚勤严精”的精神内核、“上善若水”的仁心底色与“达人达己”的价值追求。此次文化建设重点项目成果，让宣医精神从历史走向当下，成为可触摸、可感知、可传承的文化肌理。未来，医院将以护佑患者的初心坚守、精进技术的执着追求、守住温度的人文坚守，扛起责任与担当，让“宣医印记”在中国医学事业的版图上更加鲜明，让“宣医精神”在代代传承中永绽光芒。

徐长顺高度肯定宣武医院文化建设工作，认为医院从“宣武记忆、宣武文创、我的科室我的家”3项重点工作破题，以点带面推动全局工作，成效显著，为全市综合医院及各级卫生机构提供了宝贵经验，值得大力推广。他强调，文化是医院发展的灵魂与血脉，优秀大医需深厚文化修养，医德源于文化素养；好医院要有厚实文化底蕴，人文是高质量发展之魂；优秀管理团队最高境界是文化管理。公立医院文化建设需靠党的领导、传承创新、以人为本、使命引领，医院及科室负责人要做文化建设的倡导者与践行者，以文化建设助力医院高质量发展。

张莉鑫代表首都医科大学祝贺活动举办，高度肯定宣武医院展现出的文化担当与使命自觉。她回顾宣武医院发展史，指出医院始终以文化为发展内核，依托“诚勤严精”院训，孕育出“上善若水、达人达己”的文化活力，为高质量发展注入不竭动力。她强调文化不是大政之余，而是大政之始，并对医院文化建设提出四点期待：坚守“生命至上”内核，将人文关怀融入诊疗；立足积淀擘画“久久为功”蓝图，完善保障筑牢文化根基；深化“文医相融”路径，以文化引领学科发展；厚植“精神传承”土壤，以院史和榜样赋能思政教育，让“扶伤济世”的初心永远滚烫，让“敬德修业”的誓言永远响亮。

忆・时光留声

宣医故事的年轮

舞台剧第一幕：《叩诊锤的回响》

舞台剧第二幕：《书页里的人生》

舞台剧第三幕：《手模的温度》

舞台剧第四幕：《生命的接力》

老物件是时光的见证者，更是精神的载体。在舞台剧《老物件有话说》环节，叩诊锤、病理笔记、手模、笔记本这些带着岁月温度的物品，通过神经内科、病理科、神经外科、急诊科、宣教中心等职工的深情演绎，串联起一代代宣医人的坚守故事。

原副院长兼病理科主任徐庆中、原神经外科主任及首席专家凌锋、神经内科主任医师李存江、原护理部主任马曼平、原宣教中心主任褚晓明等“时光见证者”受邀上台。他们不仅是医院发展故事的鲜活原型，更是承载着医者初心的珍贵老物件的主人，每一件物件背后都凝结着前辈们的坚守与奉献。科室代表上台献花。这束鲜花不仅是对前辈们深耕医坛、薪火相传的感恩致敬，更以庄重的仪式感，完成了一次跨越时光的“精神接力”，让宣医精神在传承中焕发新的光芒。

文化成果的背后，是无数宣医人的用心守护。“宣医记忆・老物件有话说”重点项目面向医疗、教学、科研、人才培养、党建、文化、管理、国际交流、社会服务等全领域发起征集，深挖宣医历史脉络、传递宣医文化精神。活动共收集到兼具历史性、重要性、文化性与故事性的老物件及老照片82件。经专家评审环节严格筛选，项目最终确定获奖名单：一等奖5项、二等奖10项、三等奖15项。这些获奖作品以老物件为鲜活载体，生动串联起宣医发展历程中的珍贵记忆。赵国光、董君枫、洪韬等领导为获奖代表颁奖。

看・芳华聚力

宣医家园的图景

若说老物件是宣医“来时路”的忠实载体，静静封存着岁月沉淀的初心与温度；那么文创作品便是家园“未来图”的生动注脚，凝练着当代人聚力奋进的芳华，更蕴藏着“上善若水”的从容智慧。

在歌曲串烧《文创联盟》环节中，青春旋律与创意设计巧妙碰撞、交融，不仅让这份跨越时光的文化联结愈发鲜活，更将新一代宣医人对家园的奇思妙想与深厚情感，化作可听、可感的生动表达，让宣医的初心在创新中延续，未来在热爱中绽放。

“宣医文创・我心中的宣医符号”文创征集活动旨在增强宣医职工职业认同感与患者归属感，进一步提升医院社会形象及品牌影响力。活动共收到来自17个科室的67件参赛作品，涵盖医院标识、文化周边、空间设计三大类别。经过“初评—专业老师指导深化—现场评审” 三级流程，最终评选出一等奖4名、二等奖7名、三等奖11名；同时通过线上投票环节，产生“最佳人气奖”5名。神经外科、健康管理科、护理部等科室同仁，将日常里的“宣医记忆”与血脉中的“宣医精神”，转化为一个个具象化的“宣医符号”，每一件作品都凝聚着宣医人对医院的深厚情感。管仲军、唐毅、郝峻巍为获奖人员颁发奖项。

望・星辰向新

宣医精神的远航

从老物件到新符号，变的是承载记忆与精神的形式，不变的是宣医“家”的温暖内核。在对科室与家园的深情讲述中，我们既能深切触摸宣医“家”文化的深厚底蕴，更能生动见证“达人达己”理念铺展的共赢格局。

情景诗朗诵《这里有光，这里是家》，以深情演绎的科室协作故事、医患信任守护，进一步诠释了这份“家”文化的温度，让“达人达己”的共赢格局更深刻地浸润人心。

“爱在宣医・我的科室我的家”优秀职工小家评选活动温情开展。此次评选共有49个职工小家参与申报，经过材料审核、实地走访、现场评审、线上投票多环节层层筛选，最终10个兼具温情与凝聚力的“职工小家”脱颖而出。这些“小家”的故事，藏在日常递接的茶杯里，留在定格瞬间的照片上，更深深镌刻在每一位宣医人心中——它们是大家忙碌工作中收获温暖的角落，更是前行路上汲取力量的港湾。张维为获奖职工小家代表颁奖。

徐长顺、张莉鑫为2025年医院文化建设重点项目“最佳组织奖” 获奖科室颁奖。这份沉甸甸的荣誉，不仅是对获奖科室台前光彩的肯定，更承载着对其幕后每一次精心筹备、每一份全力以赴的致敬——正是这些不为人知的付出，才让医院文化建设的重点项目得以扎实推进、绽放光彩。

管仲军在讲话中指出，此次大会意义特殊，既是对宣武医院多年文化建设成果的梳理总结，更是在“十四五”收官、“十五五”开局关键节点，对完善医院文化体系、以文化内驱赋能高质量发展的再动员、再部署、再推进。他谈三点感受：一是寻迹溯源坚定理想信念，回顾医院67年发展，老物件见证的“敬畏生命、尊重健康”的医者仁心，以及“听党指挥、顾全大局、甘于奉献、不怕牺牲”的精神底色；二是砥砺传承践行使命担当，号召全体职工正视内外部挑战，以文化为“金钥匙”，党建引领构建文化体系，凝聚价值共识，让宣医文化成为发展内驱动力；三是文化驱动续谱发展新篇，当代“宣医人”要立足新阶段新征程，坚持“两个中心”，紧扣“观念、认识、眼光、见识、胸怀、担当”六大关键词，坚定历史自信、增强历史主动、保持历史耐心，做到“坚定自信、保持定力、团结协同、开放办院、增强活力、接续奋斗”，以文化聚力、赋能、内驱，锚定“两个加快”，走出具有“中国特色、行业特征、首善标准、宣武特点”的文化发展路径，切实将文化软实力转化为医院高质量发展的巧实力、锐实力。

在新老职工大合唱《国家》的悠扬旋律中，大会圆满结束。

此次大会，既是宣武医院67年文化积淀的集中展示，也是医院文化品牌建设迈入新阶段的重要标志。未来，宣医人将继续以“生命至上”的信念守护人民健康，书写新时代公立医院高质量发展的宣医新篇章！

9月1日中午，医院食堂内氛围热烈，全体院领导与全院职工齐聚一堂，共同分享一份精心准备的蛋糕，在味蕾的幸福感中传递同心同行的温情。这份蛋糕设计颇具深意：下层如医院扎根岁月的坚实根基，6.7米的长度恰是67载时光的生动刻度——从建院之初的“救死扶伤”初心出发，每一米都镌刻着医护人员在诊室问诊、病房守护的执着身影，承载着后勤团队细致保障的默默付出，更凝结着与患者双向奔赴的温暖瞬间，稳稳托举着“生命至上”的不变承诺。上层则似向上生长的蓬勃力量，双层叠加的造型奏响传承与新程的交响，67年沉淀的专业底蕴与责任担当是前行底气，如今医院正以更精进的诊疗技术、更暖心的医疗服务持续攀登，正如蛋糕层层叠加的甜蜜，既饱含过往岁月的厚重，更盛满对未来发展的美好期许。