3 月 24 日下午，首都医科大学宣武医院医药分开综合改革动员部署会在多功能厅召开。全体院领导、党员、班组长以上干部、主治医生以上业务人员、工会分会主席及团支部书记等近 500 人参加了动员会。会议由副院长吴英锋主持，会上首先播放了由宣教中心制作的北京市医药分开综合改革宣传片。

　　院长赵国光做了首都医科大学宣武医院医药分开综合改革动员部署报告。他首先介绍了北京市医改的政策依据、背景及进程，详细阐述了此次改革的核心内容：取消药品加成和挂号费、诊疗费，设立医事服务费;实施药品阳光采购，降低药品采购价格;规范基本医疗服务项目，实施有升有降的调整;改善医疗服务等内容。他强调改革既是挑战也是机遇，要想做好医药分开综合改革必须全面提升医院管理水平，持续优化医疗服务，实现改革与改善同步。赵国光从医药分开组织情况、信息系统准备工作、医疗服务准备工作、阳光采购准备工作、价格调整准备工作、动员培训工作计划、风险评估准备工作、对患者的宣传工作计划等八个方面进行了部署动员。他要求全院职工统一思想，认清认准事、做好做对事，讲好讲对事，全力以赴投身北京市医药分开综合改革实践，切实将各项改革政策转化为规范诊疗行为、促进合理用药、优化医疗服务的自觉行动。最后他强调：“上下同欲者胜，同舟共济者赢!”让我们担起医改践行者的重担，全力以赴，用实际行动让人民得实惠、医务人员受鼓舞、卫生事业得发展、党和政府得民心!

　　启动会后，医院开展了横到边、纵到底的全员培训。分层次：领导班子、每个科室、每个党支部、每个党小组至少集中学习培训 1 次;按队伍 ：医、药、护、技、后勤、保安、保洁、志愿者等各类在医院内工作人员，采用各种形式集中培训，实现全覆盖无死角。离退休干部职工在集中培训的基础上，为不方便参与培训的同志送学上门、帮助自学。