3月1日、2日，我院召开了首都医科大学宣武医院2013年医教研工作会。秉承着从简、务实、高效的办会宗旨，今年的会议在形式和内容上做了部分调整，删减了工作总结环节，压缩了工作部署时间，结合2013年医教研工作的重点、难点，增设了分组讨论环节。各组成员在讨论中针对绩效考核、次均医疗费用、药占比、科间沟通协调、患者安全、门急诊服务流程等主要问题，畅所欲言，各抒己见。

张建院长在讲话中强调，2013年是全面贯彻落实党的十八大会议精神，扎实推进公立医院改革的关键之年，我们要以科学发展观为指导，求真务实，为百姓提供优质医疗服务，缓解“看病难”等各种问题。2013年全国卫生工作会议明确指出，医改要向体制机制创新要红利，要推进5个领域的综合改革，即医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制；实现5个转变，即从城乡分割转向上下衔接，从“保医疗”转为“保健康”，从药价虚高到挤掉“水分”，从重治轻防走向早期干预，变“大一统”为“管办分开”。在实际工作中，我们要高度关注医改动向，转变思想，围绕中心工作，有所作为。根据我院十二五发展规划要求，2013年医院将组织召开“十二五”规划促进会，检查任务落实进度，进一步明确落实措施。结合《北京市医管局2013年工作要点》提出的8个目标，5项任务，30项措施，我们要进一步明确主责部门，调整和完善部门年度计划，制定落实方案及措施。要认真总结2012年绩效考核经验，进一步完善考核体系和具体考核指标，使考核指标更加突出服务、效率、质量和管理。通过优化服务流程、改变服务模式提高医院服务效率；通过加强精细化管理来改善就医环境；通过搭建学科发展、科研和人才平台，促进医院全面发展。全院职工要团结一心，攻坚克难，坚定扎实地推进医院的可持续发展，为提高人民健康水平而不懈努力！ 文/杨 敬