11 月 9 日，我院召开人才工作交流会，副院长吴英锋及 30 多个科室入选各级人才项目的人员参加。会议通报了医院人才工作政策、人才工作成果、人才满意度调查结果分析、人才工作展望等情况。依据人才满意度主要影响因素“个人理想和价值的实现”，我院提出下一步人才规划重点是搭建个人价值实现平台，包括：医院学科平台建设，如老年疾病国家临床医学研究中心的创立;科室人才发展平台建设，明确科室主任在人才培养过程中的重要作用，并通过考核评估等方式，引导科室完善人才管理。与会人员填写了人才工作调查问卷，对目前开展的工作提出了宝贵的建议和意见，为今后人才工作的规划与改进提供重要参考。

　　文 / 曲 颖